 |
 |
 |
 |
Материально-техническая база предприятия полностью укомплектована и позволяет обеспечить ведение работ в полном соответствии с технологическими процессами. На предприятии внедрена детально отработанная система организации строительства в строгой технологической последовательности. Это позволяет самостоятельно производить работы по бетонированию, изготовлению и монтажу металлоконструкций, алюминиевых конструкций, а также выполнять проектные, геодезические, земляные и прочие работы.
• Наряду с производственными и материальными активами, ООО «РСИ» обладает ценным интеллектуальным ресурсом – командой высококвалифицированных специалистов, накопленный опыт, трудолюбие и профессионализм которых позволяет компании успешно выполнять поставленные задачи и с оптимизмом смотреть в будущее.
Все подразделения укомплектованы исключительно опытными и дисциплинированными работниками, обладающими глубокими профессиональными знаниями.
В настоящее время численность работающих составляет 960 человека, включая мастеров рабочих специальностей (705), ИТР (220), торговли и снабжения (35).
• В рамках программы по развитию социальной базы предприятия, а также для организации работ вахтенным методом, компания обеспечивает работников временным жильем в собственном общежитии гостиничного типа, а силами транспортного подразделения производится доставка рабочих на строительные площадки.
• Вместе с основной своей деятельностью компания принимает активное участие в городских социальных программах, за что неоднократно была отмечена почетными грамотами и благодарностями. Также большое внимание уделяется благотворительности. Предприятие является членом Донецкого городского благотворительного Фонда содействия правоохранительным органам, а также оказывает помощь медицинским и детским учреждениям.
Компания ООО «РСИ» неуклонно расширяет свою деятельность на строительном рынке Украины, успешно развивает свои производственные мощности и увеличивает качественные показатели, а значит, всегда готова к взаимовыгодному, долгосрочному сотрудничеству .
|
|
